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            人才招聘
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            一、区域经理

            岗位职责:

            1、根据公司战略制定营销计划,分解销售目标负责实施,并确保计划的完成。

            2、督导销售政策的落实,各项制度的贯彻执行。

            3、组织落实岗位职责,对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。

            4、负责组织销售人员进行经营能力和素质培训,指导。

            任职资格:

            1、具有相关本行业销售经验,2年以上客户管理经验。

            2、对市场销售有较深刻的认知,有良好的市场判断能力和开拓能力。

            3、掌握行业和市场的发展动态。

            4、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。


            二、销售代表

            1、大专以上学历,2年以上营销和推广工作经验;

            2、具备良好的沟通力、表达力和谈判能力;

            3、责任感强,敬业,乐观豁达,有强烈的进取心和团队精神。

            4、具备敏锐的市场洞察和分析能力,善于开发客户资源,能独立管理运作项目并制定策划方案。


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